根据您的描述，您可能面临的情况如下。 公司拒绝支付员工剩余工资和未签署的劳动合同。首先，您可以向当地劳动行政部门投诉，要求处理。此外，如果您有证据证明公司的行为违法，可以考虑通过法律途径解决。 三方协议的问题。在签订劳动合同的过程中，通常会有一份三方协议作为附件。如果您认为这份协议存在问题或不合理，可以尝试与公司进行协商。如果协商不成，也可以寻求法律帮助。 离职后的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动者的工作年限给予相应的经济补偿。具体数额可以根据双方协商的结果或者由劳动争议仲裁委员会裁决确定。 保护个人隐私。在离职过程中，注意保护个人信息和个人隐私，避免泄露敏感信息。 最后，建议您在处理这类问题时，保持冷静，收集相关证据，并尽可能地寻求法律帮助。同时，也需要注意遵守相关的法律规定，以维护自身合法权益。