您在2009年9月1日与政府的下属机构签订了一份无固定期限的劳务合同，并且在2012年12月底时该政府机构决定取消环卫所。之后，该政府机构将其管理权交给了居民委员会，并且又与您签订了运输合同和承包合同。 现在，您已经失去了工作，需要寻求相应的补偿。您可以考虑以下几种途径。 与原雇主进行协商。尝试直接与原雇主沟通，看看是否可以达成和解。 向劳动争议调解组织申请调解。如果双方无法达成协议，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。 提起劳动仲裁。如果调解不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金和其他相关费用。 提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，或者劳动关系存在其他争议，可以向人民法院提起诉讼。 请注意，在任何情况下，您都需要保留好所有的证据，以便在必要时提供给法庭或调解机构。同时，如果您有保险，也可以考虑通过保险公司的理赔程序来获得补偿。