根据法律规定，童工是指未满16周岁的劳动者。您目前为未成年人，在没有获得法定劳动年龄之前的条件下，您的工作时间应当受到限制。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定。“国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”因此，如果您的工作时间已经超过了法定的最低工作时间标准（一般情况下，每周不超过44小时），则不符合童工定义，并且不适用童工保护政策。 关于您的具体工作情况，请详细说明您的工作时间和具体内容，以便我能够更好地为您提供帮助和建议。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时与我联系。