您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司没有给您按时发放工资，并且存在加班费未支付的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，建议您收集以下证据。 与公司的书面劳动合同或者相关证明材料； 公司的考勤记录或者其他工作时间证明； 工资条或者其他直接证据证明工资已经领取的事实。 如果有加班情况，还需要提供加班记录或其他相关证明。 同时，在处理过程中，注意保存好所有的沟通记录和凭证，以便在必要时作为证据使用。如果您遇到困难，可以考虑寻求法律援助或者委托专业的律师帮助您解决问题。 最后，提醒您在维权的过程中要遵守法律法规，避免采取过激行为导致矛盾升级。希望我的回答对您有所帮助。