您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作中遭受伤害的，用人单位应当按照国家规定向其支付医疗费用，并给予必要的休息和康复治疗。如果双方未签订劳动合同或工作合同，则可以根据实际情况协商解决，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。如果您有具体的诉求或需要进一步的帮助，请提供更多的信息以便我们更好地为您服务。