在劳动合同的签订过程中，双方应当公平合理地约定工作条件和待遇。如果公司未能按照合同规定支付合理的薪酬，可能会违反劳动法规。在这种情况下，你有权要求公司按照合同规定支付合理的薪酬，并可能考虑向相关部门投诉或提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据具体法律规定和实际情况来判断。如果你遇到此类情况，请及时寻求专业的法律建议和帮助。