在雇佣保姆的过程中，雇主和家政服务人员之间存在合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主应当为家政服务员提供必要的工作条件，并保障其合法权益。 关于保姆的意外情况，雇主可能需要承担一定的责任。例如，如果保姆在工作中受伤或者生病，这可能是由于雇主提供的工作环境不安全或者其他原因导致的，此时雇主可能会被认定为有过错，从而需要承担相应的赔偿责任。 至于保姆在小区或外面发生的类似事件，具体责任如何划分，则取决于当时的具体情况和相关法律规定。一般来说，雇主应当确保自身所提供的服务符合安全标准，并采取必要措施防止事故的发生。如果出现了意外事件，雇主应立即采取措施进行处理，并及时向相关部门报告，以便依法处理相关事宜。 综上所述，雇主在雇佣保姆时应当注意提供安全的工作环境，同时也要做好相关的保险和风险防范措施。在保姆出现意外或疾病等情况时，雇主应当按照相关法律法规规定承担责任。