我理解您目前的情况可能非常困难。首先，我想说的是，在任何情况下，如果员工因工作原因而生病，公司都应该提供必要的支持和保障。 对于您的情况，建议您尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的医疗费用报销政策以及如何申请相关待遇。此外，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会或者工会寻求帮助，以维护自己的权益。 同时，我也想提醒您，虽然身体状况是个人隐私，但如果您认为自己在工作中受到了不公平的对待或歧视，请及时向相关部门反映，并寻求相应的解决办法。在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。 最后，无论面对何种困境，我们都应该坚持正义，依法维权，相信通过合法途径解决问题，我们最终能够找到解决问题的方法。