如果您与时习方签订了为期一年的劳动合同，并且在一个月内被公司解雇，那么您可能有权要求赔偿。您可以尝试以下步骤。 了解您的工作职责和期望的待遇。 查阅公司的规章制度或劳动法规定，以确定您的行为是否违反了公司的规定。 如果您的行为没有违反公司规定，您可以寻求人力资源部门的帮助，看看是否有其他原因导致您被解雇。 如果您的行为确实违反了公司的规定，您可以提出申诉，要求公司给予合理的补偿。 请注意，具体处理方式应根据具体情况而定，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。