首先，感谢您与我联系。您的情况可能涉及劳动法的相关条款和解除劳动合同的程序。 在您的情况下，如果合同未到期就被解雇，通常需要按照以下步骤处理。 确认合同关系。首先，确认您是否与雇主之间存在有效的劳动合同，并且该合同是合法签订的。 了解原因。仔细审查解除劳动合同的原因，看是否有违反合同规定的行为导致解雇。 协商解决。尝试通过谈判或协商解决问题，以避免冲突升级到诉讼阶段。 寻求法律帮助。如果您无法自行解决，可以考虑聘请律师提供专业的法律意见和指导。 请记住，在任何情况下，都应确保遵守当地法律法规和职业道德规范。希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时提问。