根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权享受正常工作时间和休息休假的权利。如果您的劳动合同中有明确的规定，如约定每月支付一次工资，则该月工资应当在当月内发放。然而，在您提交辞职信并告知公司后，您有权要求立即支付本月工资。 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 与雇主进行沟通和协商，表达您的不满和期望。 如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉或申请调解。 若情况严重，可考虑通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决。 在处理过程中，保留相关证据，例如录音、电子邮件等，以便证明自己的权利受到侵犯。 请注意，不同地区可能有不同的法律规定，因此具体操作时应参考当地的法律法规和实际情况。希望上述信息对您有所帮助！