您好！在您的情况下，您与原用工单位的劳动合同已经到期。在这种情况下，您可以选择继续留在新的劳务公司工作，也可以选择离开并寻找其他就业机会。 关于补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果您的合同到期后未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体金额需要参考当地劳动保障部门发布的标准或者协商确定。 至于失业保险金的问题，如果您符合申请失业保险的条件，可以在失业期间享受失业保险待遇。失业保险金的具体领取方式和标准也需要参照当地的政策规定。 总之，在做出决定前，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。祝您一切顺利！