很遗憾听到您父亲在工作中受伤的情况。根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间发生意外事故，并经医院诊断为工伤的，可以享受相应的工伤保险待遇。 具体而言，工伤保险待遇包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资（通常为本人工资的70%-80%）、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。这些待遇的具体标准和支付方式可能因地区而异，建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询并了解最新的政策规定。 同时，如果您的父亲认为自己的权益受到侵害，还可以通过以下途径维护自身合法权益。 向当地劳动争议调解委员会申请调解； 若调解不成，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁； 对裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。