您好！关于您的情况，您可以考虑以下几点。 了解工作时间规定。首先，您需要确认入职时签订的劳动合同中对于工作时间和休息时间的规定是否符合劳动法的相关要求。如果公司的规定与法律规定不符，您有权提出异议并要求改正。 收集证据。保留所有相关文件和记录，如工资单、考勤记录、加班申请等，以证明您的工作时间和休息权益受到侵犯。这些证据将有助于支持您的投诉。 向公司申诉或协商解决。可以尝试与公司管理层进行沟通，表达自己的不满和要求改善的工作环境。如果双方未能达成一致，您可以寻求人力资源部门的帮助或者通过第三方调解机构来解决问题。 正式投诉或起诉。如果上述方法均无法解决问题，您可以选择采取更进一步的行动，比如正式向当地的人力资源和社会保障局（或其他相关的劳动监察部门）投诉，或者根据具体情况选择诉讼途径。 请记住，在任何情况下，保护自身合法权益始终是最重要的。希望您能够及时维护自己的利益，同时也可以通过合法的方式寻求帮助。如果您有其他具体的问题，欢迎随时提问。