首先，请确认您是否已经与公司签订了正式的劳动合同，并且合同中明确规定了工作时间和加班费的规定。如果存在未签订正式劳动合同或没有明确约定加班费的情况，您可以考虑以下几点。 检查公司的劳动规章制度。查看公司是否有针对员工工作时间和加班费的具体规定。 询问同事或上级。向您的同事或直接上司了解其他员工的工作时间和加班情况，以便更好地理解实际情况。 联系人力资源部门。如果您对公司的劳动规章制度有疑问，可以联系公司的人力资源部门进行咨询。 无论采取哪种方式，都建议您保留好相关证据（如邮件、聊天记录等），以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以尝试与公司进行协商解决，寻求达成双方都能接受的结果。若协商无果，您可以根据具体情况选择通过法律途径解决问题。