根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，每天工作时间不得超过8小时。因此，如果您的工作安排超过了这一标准，即不符合劳动法的规定。 在您所描述的情况下，您的工作时间已经超过了法定的工作时间和每日工作时间。这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报该公司的行为，并寻求相关的法律援助和帮助。 同时，作为女性员工，您还有权享受国家规定的产假和其他福利待遇。建议您与公司进行协商，争取得到更合理的安排和保护。如果您认为公司的做法不合理或者侵犯了您的合法权益，可以考虑通过合法途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 最后，提醒您在工作中要注意自身安全，遵守公司的规章制度和操作规程，避免因工作不当而引发的安全事故。