根据我国相关法律规定，如果木工因为个人原因不愿继续提供服务，那么雇主有权要求对方退还部分或全部已支付的费用。然而，具体的处理方式需要依据合同中的约定和当地的相关法律法规进行。 在大多数情况下，雇主有权要求工人按照合同规定完成工作，并且有权从工资中扣除已完成工作的比例。如果木工没有完成合同约定的工作量或者存在其他违约行为，雇主可以要求其退还相应的款项。但是，在这种情况下，雇主通常需要证明木工确实未履行合同义务，并且有足够的证据支持这样的主张。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况可能因地区差异和实际情况而有所不同，建议您咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息和帮助。