非法招工是指用人单位违反国家有关招用劳动者的规定和要求，以不正当手段迫使劳动者与之签订劳动合同的行为。这种行为不仅违反了劳动法规定，也侵犯了劳动者的合法权益。 如果您认为自己遭遇了非法招工，应该立即采取以下措施。 保留相关证据。收集与非法招工相关的证据，如合同文本、工作证、工资条等。 向当地人力资源和社会保障局举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局举报该单位的违法行为，由其进行调查处理。 寻求法律援助。如果发现非法招工情况严重，您也可以寻求法律帮助，聘请律师进行维权。 请注意，违法招工可能会导致法律责任，建议在遇到此类问题时及时采取有效措施，并寻求专业法律意见。同时，避免将个人隐私泄露给第三方，以免给自己带来不必要的麻烦。