根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定的休息日和节假日加班，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的加班费。如果劳动者因故未能享受法定休息日或节假日加班待遇，可以根据相关法律法规向单位申请补偿。不过需要注意的是，具体的补偿标准可能会因为地区、行业等因素有所不同，建议您咨询当地的劳动争议调解委员会或者律师事务所，以便获得更准确的信息和帮助。