您好！首先，根据劳动法的规定，员工在签订劳动合同之前，应当明确约定工资支付方式和期限。如果您没有与公司签订正式的劳动合同，并且您认为公司的行为不合法或不合理，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于您的离职要求，如果双方协商一致并且符合法律规定，那么公司应该按照规定支付相应的补偿金。但是，在这种情况下，建议您先了解清楚公司的具体政策和流程，以及是否存在其他可能影响您权益的问题。 最后，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！