根据法律规定，员工在工作期间遭受伤害的，应当按照相关规定向用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，并要求用人单位支付相应的赔偿金。如果双方协商不成，可以依法通过诉讼途径解决。 具体而言，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，然后提交相关的证据材料，如医疗证明等，以支持您的主张。同时，您也可以寻求其他途径，如与用人单位进行调解或者提起民事诉讼。 请注意，在处理此类案件时，应遵守相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律服务机构或律师。