您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果您是在九月六日到岗的，那么您有权要求公司按照法律规定支付未签订劳动合同期间的双倍工资。您可以向公司提出书面通知，表示您不愿意继续工作，并要求公司支付相应的双倍工资。同时，您也可以选择通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，具体处理方式应依据当地的法律法规及实际情况而定。