您的情况可能涉及到劳动纠纷和合同争议。首先，请确保您已经了解自己的权利和义务，并且有相关的证据支持您的主张。 如果您认为自己没有违反劳动合同条款或未收到正确的通知，您可以考虑以下步骤。 首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，表达您的担忧并寻求解决方法。 如果协商失败，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）申请调解或者向人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系的存在和解除劳动合同的合法性。 在此过程中，建议收集相关证据，如工资单、工作记录、同事证言等，以证明您的权益受到侵害。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您。如果需要进一步的帮助和支持，请联系专业的法律服务提供者。