您好！关于您所遇到的问题，根据我国劳动法的规定，劳动者应当按照约定的时间和方式完成工作任务并及时办理离职手续。如果您没有按照约定时间办理离职手续，那么可能面临一定的经济责任。 首先，您可以向对方索要证明您已经履行完所有职责的证据，如工作日志、工作记录等。这些证据可以帮助证明您的离职情况，并且可以作为您主张权利的依据。 其次，如果对方坚持要求您支付违约金或其他费用，您可以先与对方进行协商解决。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 最后，请注意，无论采取哪种方式解决问题，都必须遵循相关法律规定，确保自己的权益得到保护。希望我的建议对您有所帮助。