根据我国相关法律规定，用人单位不得无故扣押劳动者的工资。如果公司确实存在扣押劳动者工资的情况，并且已经持续了很长时间，那么劳动者可以以此为理由提出辞职，并要求赔偿一年半的工资。 此外，劳动者还可以通过以下途径维护自己的合法权益。 联系当地的劳动监察部门投诉。 向当地人民法院提起诉讼，要求公司返还工资并支付相应的经济补偿金。 尽可能收集和保存证明公司违法扣押工资的相关证据，如书面通知、录音录像等。 请注意，在任何情况下，都必须确保自己有足够的证据支持自己的主张，以便在必要时能够胜诉。同时，建议在进行法律行动前，先与公司协商解决，以避免不必要的冲突和纠纷。