根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果在工作期间未签订劳动合同，则视为双方不存在劳动关系，除非有其他证据证明存在事实上的劳动关系。 因此，如果您在工作中未签订劳动合同，并且您认为自己已经为该工厂提供了劳动服务，那么您可以向当地劳动行政部门举报该工厂的违法行为，并要求其支付相应的劳动报酬。此外，您可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区而异，建议您咨询当地的法律专业人士以获得更准确的信息和帮助。