您提到的情况可能涉及到雇员伤害事故的责任问题。 首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应当承担因雇佣活动造成的损害赔偿责任。如果雇主没有尽到管理职责或提供安全防护措施，导致员工受伤，雇主应承担责任。 其次，如果您认为自己是在从事雇佣活动中受伤的，那么您的雇主（也就是所谓的“私人老板”）应当对你负责。这意味着雇主需要向你支付医疗费用、康复费用等，并可能还需要赔偿你因此而失去的工作收入或其他损失。 最后，如果中间人参与其中，他们也可能对你的受伤负有一定的责任。具体来说，如果他们未能履行其作为中介者的职责，比如确保雇主的安全措施到位或者为雇主提供必要的培训，那么他们也可能会被追究责任。 请注意，这些责任是基于法律规定，具体情况可能有所不同。如果你遇到了此类情况，请及时寻求专业的法律意见以获得更准确的信息和帮助。