在您提出的问题中，您提到“进修回单位后想辞职，单位是否需要把进修期间的费用报销，再谈辞职赔偿问题”。这个问题涉及多个方面的考虑和细节。首先，关于费用报销，这通常取决于您所在的公司或组织的规定。如果您在进修期间获得了一些额外津贴或者补助，那么这些款项可能需要归还给您的雇主。其次，关于辞职赔偿问题，这同样取决于公司的政策和法律规定。如果您的离职是出于个人原因（如健康状况）并且符合相关法规的要求，则可能不需要支付赔偿金。然而，如果您的离职是基于某些工作表现不佳或其他理由，并且不符合上述规定，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。 建议您直接与您的单位人事部门联系，了解他们对这种情况的具体处理方式。同时，确保所有沟通都是正式和专业的，以便能够清晰地表达您的需求和期望。最后，请记得遵守当地法律法规，以避免任何潜在的纠纷或法律责任。