首先，您应该收集有关于您工作期间的所有证据，包括但不限于工资单、工时记录、同事证言等。您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以获得帮助。 其次，如果您有其他证据证明您的工资被拖欠，例如银行转账记录、支付凭证等，可以考虑通过法律途径解决问题，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。 最后，如果您已经尝试与雇主协商解决此事，并且仍然没有得到满意的解决方案，建议寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的权益。