根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和工伤保险相关的问题。如果您在入职时已经与公司签订了一份劳动合同，并且是在工作期间受伤的，那么您有权要求公司按照法律规定赔偿您的医疗费用和其他相关损失。 关于具体赔偿金额，这需要依据国家或地区的法律法规以及公司的具体情况来确定。一般来说，工伤赔偿包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以获取更准确的信息和帮助。 此外，如果您的公司未依法支付您的工伤待遇，您可以考虑通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。在处理这类纠纷时，最好寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，请注意保留好所有的证据材料，如工资单、社保缴费记录、工伤认定书等相关文件，这些都有助于证明您的工伤事实和相关权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。