首先，根据您的描述，您可能遭遇了劳动纠纷。如果您在工作期间确实有证据表明自己是该工厂的员工，并且有工资记录，那么您可以采取以下措施来解决问题。 收集相关证据。保留与公司相关的所有书面材料，如合同副本、工时记录、工资条等。 联系人力资源部门。尝试直接向工厂的人力资源部门或人事经理提出申诉，说明自己的情况并要求解决办法。 寻求第三方的帮助。如果工厂拒绝处理或者态度恶劣，可以考虑寻求第三方机构的帮助，比如劳动仲裁委员会或工会组织。 合法维权。了解有关劳动法的相关规定，例如是否有权获得赔偿金或其他补偿，以及如何通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在进行上述行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取具体的建议和指导。他们可以帮助您分析具体的情况，提供最合适的解决方案。同时，也建议您保持冷静，理性地应对问题，避免情绪化的反应，以免对后续的解决过程产生不利影响。