我在工作期间受伤骨折了，以为没大事，下午辞职回家了，第二天早上在老家医院检查才知_免费法律咨询

我在工作期间受伤骨折了，以为没大事，下午辞职回家了，第二天早上在老家医院检查才知道骨折了，往公司打电话，公司说办完离职就不管了，我还能得到公司的补偿吗。 1回答

您好！我是一名山东淄博市，区县法院法警，2001年7月至今。2011年11月法院与我等十人签订无固定期限劳动合同，现还有八人，单位只缴纳最低五险，住房公积金一直没有缴纳！工资几乎最低收入。我想请问，同工同酬和一金有没有可能享受！！假如有的话，有没有相关的法律规定和法律依据！应怎样维护合法权益！恳请赐教！！谢谢谢谢！！期待！！ 1回答

我爸在这边工地受伤，在医院住院三个多月，工地是公司包出来给私人，私人又包工给二老板，二老板又包工给地下工人做兄弟班，我爸受伤后私人老板也没有给解决，后来我们只好到劳动局解决，劳动局那边因为我爸没有签订劳动合同所以安排第一次劳动关系确定，第一次劳动关系确定下来了来了，给了对方公司十五天时间，但是公司也没有说不服，我们就把工伤认定交到了劳动局，后来我们这边就回老家想在治疗一下，结果回来了十多天后收到了上面法院传票，说公司不承认劳动关系，所以劳动局工伤认定也只有暂停！想咨询一下应该怎么处理？12月30号开庭， 1回答

没有医疗险和意外险在公司出事故谁管 1回答

找律师咨询， 1回答

我刚来公司的时候，面试我的人说试用工资5000到发工资的时候只发2500这个时候我应该怎么办 1回答

进公司时签订的劳动合同中明确表示上班时间是标准工时，每周五天八小时工作制。现在公司说工作制度变更，要求工程设备人员都去倒班，也就是工程师跟普工都是上四休二的上班制度（合同为综合工时制，没有法定节假日和周末的概念），白班12H，工时计算9.5H，夜班12H，工时计算10.25H。这样计算工时，除了扣除轮流吃饭时间，每个班次还扣除1H上厕所、喝水的时间（虽然忙得没什么时间喝水、上厕所），这样算下来，每月上班时间都不会超36H。合同中为标准工时的只有几人，要求我们变更合同，员工明确表示不愿意变更合同，还是要强制执行。请问上市企业这样做合理合法吗？还想继续这份工作，该怎么做？谢谢！ 1回答

你好！我在公司工作六年没有签订劳动合同！现在公司以我年纪大为由解雇我！请问公司该给我什么补偿？谢谢！ 1回答

是劳务关系不是劳动关系 1回答

你好！我是为我公公的事咨询的。我公公是农村普通家庭的瓦工今年跟工头干活因高血压在工地晕倒下工后发现晚了，送进医院脑溢血住了，挺严重的工头送去付了两千，在也没去看过问过，工头是个挺牛逼的人我们忍不死！公公现在神志不清，半身不随和，不会说话。我们话了好多钱，家里有两孩子，我老公也出不去一切经济来源断了！我们不懂也不知道该咋办？给我们一点帮助吧？？？ 1回答

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杨律师

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