您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以要求公司按照法定标准支付经济补偿金。具体数额需要根据您的工龄和平均月工资计算得出。同时，您也可以要求公司按照法律规定支付赔偿金，包括但不限于违约金等。建议您与公司进行协商解决，并保留相关证据以备后续维权使用。如果您在工作中遇到其他法律问题，欢迎随时向我咨询。