在面对拖欠工资的问题时，您可以通过以下步骤来解决问题。 收集证据。保留与公司沟通的电子邮件、短信、电话录音等记录，这些都有可能成为证明拖欠事实的重要依据。 向劳动监察部门举报。您可以将公司的行为报告给当地的劳动监察大队。他们有权介入调查，并且如果情况属实，可能会要求公司支付拖欠的工资。 寻求调解或仲裁。如果以上措施无效，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构进行调解或仲裁。这些机构会帮助双方协商解决争议，并最终做出公正裁决。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您还可以选择通过法律手段起诉公司，要求其按照法律规定支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 重要的是保持冷静和理性，确保您的行动符合当地法律法规，并尽可能采取合法的方式来维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保护。