您好！根据法律规定，员工在劳动合同期满或者因其他原因终止劳动合同后，如果劳动者没有过错且符合一定条件的，用人单位应当支付经济补偿。如果您在合同到期或因其他原因提前解除劳动合同后未获得经济补偿，则可能存在违法行为。建议您尽快与您的雇主沟通并了解具体情况，并寻求专业的法律意见以维护自己的合法权益。