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公司经营不善，要12月底遣散员工。这个通知是12月15日突然告知的。在公司已经2年零9个月了，另外5天年假也没休，请问这种情况下，应该得到的遣散费是怎么计算？

2017-12-16 09:03

共1个律师回复

王律师

回答数：824

有2月经济补偿金，建议咨询劳动局，

2017-12-16 09:03:51

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