请假只能请十四天,合法吗?超过十四天算自动离职！合理吗？_免费法律咨询

公司原先在北京，现在搬兰州了，欠一万多工资，申请劳动仲裁是在北京吗 1回答

工伤没有认定去劳动仲裁立案。请问伤残鉴定是自己申请还是仲裁安排。∵ 1回答

我们单位拖欠员工工资4到14个月不等，社保2017一直没交！怎么处理比较好，我们现在20几个人被迫离职，告到劳动稽查 1回答

我是应届毕业生，签订的劳动合同上说转正后离职提前一个月说，而我并不知道自己有没有转正，家里临时出了点急事，必须回家处理，因为时间较长提出辞职，然后我一共干了半个月，发工资的时候没给我发，这个是合理的麽？ 1回答

2016年七月份，通过别人介绍，我报名参加了徐州凯胜机动车检测公司，当时介绍人说的，很快就开业了，让我们先去考试，八月份考完试，就一直在等检测站开业，等了几个月还没有开业，因为等的时间太长了，我们就说不干了，然后今年交医保的时候交不上去，我去行政大厅查询之后，说是凯胜机动车公司给买了保险，从2016年12月份，一直欠费到2017年12月份，已经欠了一万四千多，行政大厅的工作人员告诉我，现在如果我想交上医保，就必须把上面的欠款补清，否则我什么保险都办不了，其中公司应该交一万多一点，我个人应该交三千多，如果我去找公司她们不给我解决，我告他们能赢吗（介绍人是这个公司的法人也是最大股东） 1回答

你好，我被公司开除，我们在11月27日解除了劳动合同，并把一切保险补交给了原公司（补交到了11月），原公司没把保险给我交到社保所，导致我现公司没办法交保险，接下来的损失谁来弥补？ 1回答

我的一位同事在公司里烧伤，如果以后有问题怎么解决。现在要准备什么 1回答

我来这工厂已经快一年了，工厂这边的保底是2600 30天每天上班八小时一周6天，星期天放假，但是现在星期天上班没有工资给这个我不知道算不算合理，合同里面写的是星期六星期天不上班的！还有工资方面的问题！合同里面写的发工资手机是1-5号，但是我从二月份上班到现在只有一个月按时发过一次工资，他每次最短是两个月零十五到二十天才发一次有时候三个月发一次！还有就是现在厂里要拆迁了我们过不去！我们走了可能会像以前一样三个月发一次工资，就是我辞职了，走了，他工资不会一下子结算完给你而是从你走的时间开始算三个月后发一次工资！压在他那里起码有两个多月的钱要六个月左右能拿完！希望您给我解答一下这个是合法的吗？ 1回答

我离职的时候有八天工资没结算，五天年假没有休。公司在年假补偿的时候按照百分之二百给。剩下的百分之一百认为已经按照工资发放。但是我的理解是这八天我是工作本就应该给予我正常的工资。那剩下的五天就应该按照百分之三百结算。请问，我的理解是否正确？谢谢。 1回答

在物流公司上班开车送货有违章要扣钱扣分公司要我自己承担合理合法吗 1回答

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苏律师

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