在劳动争议中，劳动者可以针对用人单位的违法行为提起诉讼。如果劳动者在劳动关系存续期间与用人单位发生争议，例如工资待遇、工作时间等，且双方未能通过协商解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，在劳动争议处理过程中，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。在劳动关系存续期间，即使没有及时提出解除劳动合同的要求，但仍然可以对相关问题进行申诉或提出诉讼请求。 需要注意的是，具体的法律规定可能会因地域和具体情况而有所不同。建议您在具体操作前，详细查阅当地的法律法规以及相关的司法解释和指导性案例，以便更好地保护自己的权益。