首先，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动纠纷。在这种情况下，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有书面记录（如电子邮件、短信或电话录音），以及任何有关工资发放的文件和证明。 正式投诉。向当地的人力资源社会保障局或其他相关部门提交投诉信，详细描述您的工作经历和相关问题。 协商解决。尝试通过对话和谈判来解决问题，了解对方的态度和需求，并提出自己的解决方案。 寻求法律援助。如果协商不成，可以考虑寻求法律帮助。您可以联系当地的法律援助机构或者聘请私人律师。 请注意，在处理此类纠纷时，保护好个人隐私是非常重要的。在表达意见时尽量避免使用威胁性或攻击性的言辞。同时，确保您的行为符合法律规定和道德规范。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。