首先，我要强调的是，任何涉及欺诈或其他非法行为的行为都是不道德的，并且可能违反法律法规。在某些情况下，员工可能会因为误解或无知而参与了这样的行为，但这并不意味着他们应该因此承担刑事责任。 然而，在许多国家和地区，如果员工被证明是通过欺骗或胁迫的方式参与了公司的业务活动，那么他们可能会面临指控和起诉。这种情况下，员工可能需要面对法律责任。 但是，请注意，即使员工参与了诈骗行为，也不能保证他们会因此承担全部责任。例如，如果公司本身存在欺诈行为，或者员工只是被迫参与其中，那么他们的责任可能不会完全落在他们身上。 总之，无论是在何种情况下，任何违法行为都必须受到惩罚，但这也包括那些由于误解或无知而参与违法活动的人。因此，如果员工认为自己被卷入了某种违法行为中，他们应该寻求专业的法律帮助来了解自己的权利和义务。同时，公司也应该采取措施确保其行为符合法律规定，并防止类似的事件再次发生。