根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的朋友的伤情符合申请劳动能力鉴定的标准，则可以在受伤之日起6个月内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；如果未达到劳动能力鉴定标准，但已丧失部分劳动能力，可以向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，并要求企业按照相关法律规定进行补偿。 同时，建议您及时与工厂沟通，了解其是否已经为您的朋友进行了工伤认定和劳动能力鉴定，并询问具体的赔偿金额和处理方式。如果您对工厂的答复不满意，可以考虑通过劳动监察部门或其他途径寻求帮助。