《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，如果单位老板未经员工同意代签劳动合同，这在法律上是不合法的。 关于合同的有效性，虽然没有明确的规定指出未经员工同意代签合同无效，但根据一般情况下的理解，这样的行为可能会导致合同无法得到员工的认可和遵守，从而影响到合同的有效性和效力。建议双方重新协商签订新的劳动合同，并确保所有细节都经过双方同意。