您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在您的情况下，公司提出要求您与物流公司重新签订劳动合同，并且如果不同意将可能被待岗并且工资待遇也会降低。这样的做法是否合理需要具体情况具体分析。 建议您可以考虑以下几个方面。 是否存在新的工作机会或更好的工作条件？ 新的劳动合同是否能够提供更多的保障和权益？ 是否有其他的解决方式，如协商或者申请仲裁等？ 如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时寻求专业的法律帮助。同时，也可以通过工会或者其他途径表达自己的意见和需求。希望您能妥善处理此事，维护自身的合法权益。