根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 根据您的描述，您受伤已经出院，且已自行养伤，因此无法确定是否构成十级伤残等级。建议您咨询专业的法律人士或医疗机构进行进一步的诊断和评估，以便明确您的伤残等级及赔偿标准。同时，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并依法享受相关工伤保险待遇。