首先，你需要确认你的工资单上是否有直接扣款记录。如果有，你可以要求公司的财务部门核实并提供相应的证据。如果不存在直接扣款记录，你可能需要向人力资源部门或人事经理反映情况，并要求他们解释原因。 其次，你可以尝试与你的直系领导进行沟通。在沟通时，要保持冷静和礼貌，尽量避免使用指责性语言。可以询问为什么你的直接领导扣了你的工资，并提出解决方案。如果你认为你的权益受到侵害，也可以考虑寻求法律帮助，例如申请劳动仲裁或者起诉公司。 最后，为了避免类似的问题再次发生，建议你在工作中注意自己的合法权益，如签订劳动合同、了解工资结构等，同时也要尊重和维护自己的利益。