根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，并保障劳动者享有休息休假的权利。如果您的父亲在工作中受伤或者生病，且该事故不符合工伤认定标准，那么他可能只能向雇主要求赔偿，而无法获得工伤保险的补偿。 如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问或劳动部门。