关于您所提到的问题，我可以提供一些建议和信息，但请注意以下几点。 关于买断工龄合同是否合法。根据中国现行法律法规，对于非全日制用工、临时工等没有正式劳动合同的人员，其权益保护相对较弱。如果您的情况不符合法律规定或合同条款不明确，可能无法获得应有的赔偿。 是否可以打官司。由于您所述的情况涉及法律纠纷，建议先通过法律途径解决问题，如向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动仲裁。如果您确实认为自己的权益受到侵害，且协商无果，那么起诉可能是最后的选择之一。但是，请注意，劳动仲裁时效一般为一年，超过期限后，可能会丧失胜诉权。 是否符合条件享受安置政策。复员军人享有一定的安置政策，具体条件需要参考最新的相关政策文件。一般来说，退役士兵经过一定时期的服务年限，达到规定的年龄，并具备相应的资格条件后，可享受相应的安置待遇，包括安排工作、生活保障等。请确认自己是否满足上述条件。 注意事项。在处理此类案件时，应确保所有证据材料的完整性和有效性，特别是涉及到法律适用、事实认定等方面的内容。同时，了解相关的司法解释和法律法规是必要的，以确保自己的权利得到充分的保护。 综上所述，建议您首先尝试通过调解或其他方式寻求解决方案。若调解不成，可以考虑依法维护自己的合法权益。如有任何疑问，建议咨询专业的法律人士，以便更准确地理解相关法规并采取合适的行动。祝您早日解决问题。