您好！根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。您提供的信息中提到的4600元工资和3000元社保费用可能不完全符合相关规定。 首先，关于工资收入的问题，按照相关法律法规，最低工资标准应当高于当地最低生活保障线，且不得低于社会平均工资水平。因此，如果您的工资收入确实低于上述标准，可能存在违法情况。 其次，关于社保费用的问题，社保缴费基数应以员工上一年度月平均工资为基础确定，具体由当地政府或相关部门规定。在某些情况下，社保单位和个人的缴费比例可能会有所不同。例如，在部分地区，个人需要承担一定的部分社保费用。 综上所述，建议您与公司沟通确认具体的工资和社保缴纳情况，并向劳动监察部门咨询相关政策，确保自己的合法权益得到保护。如有其他疑问，请随时提问。