首先，您需要确认是否符合认定为工伤的条件。通常情况下，员工在工作时间和场所内受到事故伤害或职业病危害，且由用人单位承担主要责任的，可以认定为工伤。 如果您的母亲是在工作中发生的意外导致脑出血，那么根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，她可能被认定为工伤。不过，具体的定性还需要依据相关法律法规和医院的诊断证明来确定。 其次，关于赔偿的问题，由于该事件属于医疗纠纷而非劳动争议，因此无法通过劳动仲裁解决。如果您认为对方存在违约行为，建议直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付相应的赔偿金。 最后，为了更好地维护自己的合法权益，建议您及时与专业的法律顾问进行沟通，以获取更详细的法律指导和支持。