首先，请确保您和公司的劳动合同中有关于离职程序的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以向公司提出书面的辞职请求，并且在收到正式的解雇通知后，可以按照规定的时间期限内办理离职手续。 此外，如果您对公司的决定不满或者认为自己的权益受到损害，还可以考虑通过以下途径维权。 谈判。与公司进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 法律咨询。寻找专业的法律顾问帮助您了解相关法律规定，以便更好地维护自身权益。 劳动仲裁或诉讼。如果上述方法无法解决问题，可以考虑将争议提交劳动仲裁机构或法院解决。 请记住，在处理任何法律事务时，最好先咨询专业的法律顾问，以获得最准确和个性化的建议。